白云街道首创“荣誉社工”机制 给予每月300元的津贴
宁波公益网讯：没有鲜花掌声，也没有特别的颁授仪式，昨天，海曙区白云街道3位社工沈亚云、王亚莹和郑立波领到了由街道颁发的“荣誉社工”证书，简单的一纸证书让他们热泪盈眶。
从千头万绪的居民大小事到基层社会治理单位的顶层设计，社工在构筑和谐社会基石中发挥了重要作用。今年2月，白云街道在我市首创“荣誉社工”机制，针对在社区工作满15年、近3年考核合格、获街道级及以上荣誉的社工，通过民主推荐、评选，评出首批“荣誉社工”，给予每月300元的津贴以示鼓励。
首批3位“荣誉社工”获得者都是有着丰富社区工作经验的“老”社工，谈到社区工作最难的是什么？他们不约而同地回答：“最难的是让每一个居民称心如意。社区工作每天面对不同的居民和不同的问题，需要运用自己的智慧。”
沈亚云这些年处理的社区事务不计其数。担任宝善社区社工19年，她印象最深的是：有一次，楼道需要翻新，而其中一户居民经济拮据，不愿承担相关费用。沈亚云敲开困难户紧闭的家门，当起了“夹心饼干”，搭建楼道居民协商平台，最终，该楼道其他住户一致同意帮助困难户分担60%的费用。之后，沈亚云还协助困难户申请相关政策补贴，在社区公益性岗位上为其寻找合适岗位，并帮其孩子联系爱心人士结对资助直至大学毕业。
看到通过自己的工作，居民走出生活阴霾，沈亚云对自己的社工工作充满了自豪感。
白云街道相关负责人表示，评选“荣誉社工”是对社工的褒奖，也是街道不断加强社工队伍建设的一次有益尝试。今后会把“荣誉社工”评选作为长效机制，不断激励社工的积极性与能动性，提升队伍建设水平。
海曙区民政局相关负责人说，海曙区目前有社工840人，平均年龄37岁。未来，他们将着力于人才培养和平台建设，进一步促进全区社工队伍稳定均衡发展。
来源：中国宁波网(记者陈朝霞通讯员唐慧晔虞默之)
原标题：白云街道首创“荣誉社工”机制给予每月300元的津贴以示鼓励
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