好一场别开生面的“招聘会”

薏苡

　　陈结生 胡建华 摄

　　特别关注·中小学生暑期实践

　　上周三，酷暑难耐。比天气更“热”的，是海曙区少年宫内的人山人海。

　　当天，历经两个月的调研谋划后，“海之梦”海曙区青少年社会实践活动招聘会正式拉开了帷幕。这是我市首次举办专门面向中小学生暑期实践的招聘会，这样的做法，在全国也不多见。

　　接下来的暑假期间，在招聘会上面试成功的孩子们将陆续走上“工作岗位”，在体验中认识社会，感受成长。

　　对此，被拦在招聘会场外的家长们有很多的好奇和疑问：

　　“这么多岗位都怎么找来的？孩子们会面试什么内容呢？上岗后要做些什么？安全问题能保障吗？……”

　　别着急，帮办记者为您一一解答。

　　记者 董小芳 海曙记者站 许玉芬 朱尹莹

　　23家单位带来300个岗位

　　当天上午８点，招聘会正式开场。孩子们一拥而上，原本安静的会场立刻变得欢呼雀跃起来。

　　“这里招餐厅小助手”、“这里有商品回收员”、“这个是空调促销员呀”、“这边还有舞蹈助教呢”……

　　孩子们叽叽喳喳，兴奋地讨论着自己感兴趣的岗位。连到场的老师们都感慨：“没想到能有这么多专门为孩子们提供的实践岗位。”

　　据统计，当天到场的共有２３家单位，提供岗位３００余个。

　　这么多岗位，而且还是专门为孩子们提供的岗位，是如何找到的呢？

　　“跑，磨嘴皮子。谁家都有孩子，为孩子们的成长助力，大部分单位还是很愿意的。”小朱是西门街道的工作人员，也是此次试点中寻找岗位的具体负责人。“难就难在岗位的设置要符合孩子们的年龄层，是他们可以做的，而且还希望他们能从中有些收获。”

　　于是，小朱和其他工作人员一道去找教育专家咨询，了解到对于低年龄段的孩子来说，学习一些基本的生活技能、提高实践动手能力较为重要；对于高年龄段的孩子来说，参加社会服务、职业体验等一些为融入社会打基础的活动很是关键。“根据这个特性，我们再到辖区各单位去寻找岗位，比如小学生可以到欧尚超市学做理货员、初中生可以到长城空调学习空调销售等。”

　　不仅如此，西门街道还大力动员各个社区开发岗位。如针对提高生活技能的“家务小帮手”，带领孩子学习交流与思考的“居家养老需求调查”等。

　　孩子们做足了准备

　　针对中小学生暑期实践的招聘会，在宁波还是第一次。除了好奇，孩子们也做足了准备。

　　来自十五中的娄同学将自己的简历复印了好几份，“多投一份简历，就多一次机会嘛。”娄同学开心地告诉记者，“我现在就有了三个志愿呢。第一个是少年宫的舞蹈助教，第二个是翠中社区的绿色小卫士，第三个是世纪盛业宾馆的餐厅小助手。希望能有一个应聘上。”

　　更有意思的，是孩子们为自己制作的简历。他们是如何在简历上“推销”自己呢？记者随机看了几位孩子的自我介绍：

　　有的中规中矩，“学习认真、工作负责、成绩优异，担任劳动委员和数学课代表”；

　　有结合自己兴趣的，“喜欢唱歌，曾在学校好声音比赛中获得过名次”；

　　甚至还有“投其所好”的，“一切服从指导，知道什么该干什么不该干，在什么场合配合谁，干事情之前经过思考。”

　　当然，孩子们的准备工作可绝不止这些。

　　看到在高塘小学就读的冯梵在求职意愿中填写了欧尚超市商品回收。记者随口问了几句：

　　“你知道商品回收是做什么的吗？”“知道，把别人随手乱放的东西拿回来放好。”

　　“可是你个子这么小，拿不动怎么办？”“没关系，我可以用小推车。”

　　“你知道这家欧尚超市在哪吗？”“知道啊，离我家不远，昨天妈妈还陪我去现场看了看呢。”

　　看来，孩子们可都是有备而来哦。

　　微笑成了“面试题”

　　家长们都很好奇，对孩子们的面试，会是如何进行的呢？

　　一句话：面试官认真，孩子们积极，俨然一场大中专毕业生招聘会呢！

　　在海曙区少年宫的摊位前，仅招一名的美术助教岗位吸引了２０几个孩子前来报名。招聘老师想了个招儿，让大家各自陈述自己的优势。

　　“我美术作品获得过三等奖”、“我学画画５年了”、“我是班长，组织能力强”……这认真积极的劲儿，俨然一副小大人的模样。

　　在新芝社区的摊位前，七彩小巧手的岗位也吸引了不少孩子的目光。“现在只有４个名额了。你们有实践经验的举手！”看着蜂拥而至的学生，社工们打算招个“熟练工”，看着那么多举手的孩子，只好接着问，“有经验还有作品的举手！”

　　紧张的气氛，着实让孩子们提前体验了一把职场氛围。对孩子们而言，收获的不仅仅是这些，更有许多难能可贵的面试经验。

　　来自李兴贵中学的周同学想做空调促销员，于是便来到了长城空调的摊位前。

　　“你为什么想做这个呢？”“因为如果真能把空调推销出去，会很有成就感。”

　　“那你认为自己有哪些优势？”“我思维活跃，平时也喜欢参加学校组织的各类活动。”

　　遗憾的是，一场面试下来，周同学并没有被录用。记者上前打探原因，“在与我们的交流中，他始终都没有微笑，能看出来是一个比较内向的孩子。而这个岗位是销售，在与人打交道的过程中，微笑是第一步，也是很关键的一步。”

　　世纪盛业宾馆的招聘人员甚至还现场指导孩子们如何进行面试。“要把自己推销出去，首先要会介绍自己”、“有人问你话的时候，要大声说出来，传达出你的自信”……

　　撒娇抹泪也成了“战术”

　　孩子们的积极和热情超出预期，刚过去一个小时，不少岗位都被“一抢而空”。

　　３００个岗位，９００个学生，这意味着有一大部分的学生将尝到人生第一次应聘失败的滋味。

　　面对这些，有些孩子开始使出自己的“撒手锏”。

　　“老师，把我们招了嘛，把我们招了嘛。”在钱东社区的摊位前，两个孩子一边递上自己的简历，一边在旁边磨着。

　　“我们已经招满了。”社工说。

　　“老师，我们平时就经常参与一些关爱老年人的活动，有一定经验的。求求您就再招一个嘛。”

　　禁不住孩子们的软磨硬泡，社工们心一横，“多带几个也是带”，招了！

　　对面的翠中社区摊位前，一个小姑娘甚至当场掉了眼泪。

　　“我给她说了我们这工作很辛苦，可能要在大太阳下干活，可是小姑娘说自己能吃苦，不怕晒。当我们告诉她已经招满了时，小姑娘干脆站在这里哭了起来。一边哭一边说希望我们能多招一个。”

　　招聘人员哪见过这样的“阵势”，看着哭得梨花带雨的小姑娘，心一软，招了！

　　其实，虽然嘴上说是被孩子们的撒娇抹泪弄心软了，但每个人心里都清楚，“自己辛苦点多带几个孩子，没关系，只是希望能给孩子们提供更多的机会，让他们去体验社会，去感受成长。”

　　十五中的老师们还决定在自己学校开发出实践岗位，也搞个招聘会，让更多的孩子能够有机会参与其中。

　　每个孩子都配备志愿者和导师

　　在记者采访中，家长们唠叨最多的，用人单位最担心的，莫过于孩子的安全问题。

　　为了做到万无一失，各家单位都为前来实践的孩子们配备了社会实践指导师，杨碧红就是其中一位。

　　杨碧红是中国移动宁波海曙分公司的一名员工，谈到自己的导师职责，她胸有成足。“第一堂课肯定是要对孩子们进行培训，告诉他们一些安全常识，再就是对自己实践的单位、岗位有个更加清晰的认识。除此以外，就是日常工作上的指导，以及一些突发状况的处理。”

　　不仅如此，海曙区还通过８１８９０广泛征集志愿者。来报名的志愿者中，有孩子家长、有在校大学生，更有社会上许许多多的爱心人士。

　　一位居住在西门街道辖区的张阿姨说：“就是家门口的事情，能帮帮孩子们，我也很开心。”

　　为了使活动更加规范，首个试点的西门街道还专门制定了志愿者服务队岗位职责。不仅要求志愿者“坚持分工合作原则，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作”，甚至还具体到“要有强烈的时间观念，在参与社会实践活动时，必须提前１５分钟在各实践基地等候青少年活动者的到来。”