草根公益组织越做越大，领头人却深感“顾不过来”缺乏专职人员推动

猴子

　　宁波公益网讯：海曙白云庄的“五豆坊”磨了7年多公益豆浆，现在几位领头阿姨有点干不动了；“北斗心灵”生命关怀社现在越来越有口碑，找他们服务的人也越来越多，但大家精力不够用了……这些社会组织，很多已成了一个区域内的特色服务品牌。但近年来，由于多数负责人都是兼职，时间有限，岗位压力又大，给社会组织的发展带来了困境。昨天，记者从海曙区社会组织服务中心了解到，目前他们正替“北斗心灵”生命关怀社、“星星的孩子”家长互助会、恒爱编织站3个公益社会组织招揽公益人才，探索用政府购买岗位的形式解决人才难题。

　　案例缺少专职人员推动，爱心项目两年仍未实施

　　冯老师目前是“星星的孩子”家长互助会的主要成员之一，他管理着由300多名自闭症儿童家长组成的QQ群。他并非只从事这项工作，冯老师还是一名公务员。因为女儿也是“星星的孩子”，他成了里面的一个志愿者。虽然一干就是3年，但冯老师只能在晚上下班照顾完女儿后才到网上处理一些事务。

　　“说实在话，精力有限，很多项目都想办好，但没有那么多时间和详细的计划去推动。”冯老师说，从前年开始他们就计划要做“心动爱满城”的项目，通过寻找社会爱心企业，为“星星的孩子”提供活动场地等服务，现在两年过去了，还是没有特别成型的内容，“主要的原因还是没有专人去推动。”冯老师说，每个项目都要推广和项目的对接，这些都要有一个专职人员去做。

　　今年成立的“北斗心灵”生命关怀社，目前有志愿者70余人，而负责这一项目的项月华是海曙区社会组织服务中心的社工，且也身兼数工。在这个社会组织里，核心成员大多是兼职，出于兴趣和爱心在此集结，“有时间的话做做”的心态和情况，也影响了具体项目的推进。“比如，一些技能培训或者团队建设活动，因组织者的精力有限，只能一拖再拖。”

　　“但每天服务中心都能接到很多社会上的人对临终关爱需求的电话，我们也计划开展不同的项目。如果没有专职人员，进度会慢很多。”项月华说。

　　现状很多公益组织越做越大，负责人却“顾不过来”

　　除了这两个草根组织面临这样的尴尬现状，记者调查发现：海曙有各类社会组织1200多家，其中超过四成社会组织的领头人，年龄已经超过65岁。海曙区社会组织服务中心主任裘丽萍说，这些社会组织多是草根类组织，最初是由一两个志同道合的社区老党员或骨干发起，组建时间不等，长的十多年，短的也有七八年了。可当领头人年纪慢慢增长，精力越来越有限，他们苦心经营了多年的团队该何去何从？

　　去年，宁波“恒爱公益编织站示范项目”获中央财政35万元资金扶持，项目的主要承接者是来自牡丹社区严婉贞志愿服务社。而这个志愿服务社也主要由今年68岁的严婉贞负责。不过，运作一年多来，严婉贞深感“顾不过来”。原来，海曙区白云街道牡丹社区志愿服务站成立于2011年3月，现为“严婉贞志愿服务社”。经过几年的发展，服务社现有在册志愿者308名，下辖23支公益小分队和8支文艺小分队。严婉贞说，小分队每天都有很多活动，忙的时候还要加班安排节目。对于“恒爱编织站”，自己能放在上面的精力真的有限。严婉贞告诉记者，现在编织站推出了定制毛衣服务，可以按照市民的要求提供个性化的毛衣编织。现在她非常希望有一个懂服装设计，又会营销的专职人员加入，增强编织站自身造血功能，积累公益基金。

　　措施海曙首次推出3个政府购买公益人才岗位

　　近年来，裘丽萍一直在关注社会组织领头人的问题。对于未来社会组织的出路，裘丽萍觉得不妨借鉴北京岗位购买的措施，来弥补领头人的不足。

　　去年，海曙区成立了全市首家公益组织发展基金会，目前共有资金300万元，“我们和基金会成员商定，每年从项目经费中拨出一部分作为人才经费，用于购买公益人才。”裘丽萍介绍说，对公益项目的资金资助提升到人才资助。于是，在评估后，她决定先为“北斗心灵”生命关怀社、“星星的孩子”家长互助会、恒爱编织站寻找专职的公益人才。

　　政府招募公益人才有哪些要求呢？裘丽萍说，该公益人才的岗位将实行坐班制，最好具有社会工作师等职称，有从事过社会工作的经验优先，不受年龄的限制，“每年工资是不超过5万元一个项目，但也会让一个人同时负责两个项目，根据实际情况给予报酬。”如果市民有兴趣，可以拨打87236000咨询。
　　来源：现代金报