想欠薪“过年” 没得商量

薏苡

　　春节临近，欠薪话题又成了社会关注的热点。记者从市人力资源和社会保障局获悉，上周三，市政府与各县（市）区签订了目标责任书，确保春节前劳动者按时足额领取工资。

　　三个确保 让外来工安心回家
　　据悉，去年我市共处理了劳动违法案件３３８５件，责令补签劳动合同５．７万份，共为３．３万名职工追回被拖欠工资２．０１亿元。
　　１６日，副市长陈奕君代表市政府与各县（市）区政府和管委会签订了《宁波市防范处置企业拖欠工资促进劳动关系和谐稳定工作目标责任书》。
　　根据责任书的规定，各地将做到“三个确保”，一是确保春节前本辖区劳动者按时足额领取工资；二是确保年度不发生新的拖欠；三是确保年度不发生因欠薪而引发的重大群体性事件。这些工作，市人力资源和社会保障局将进行实地考核，考核结果作为对各县（市）区年度工作目标和“平安宁波”建设目标责任考核的重要内容。
　　为了帮助务工人员讨薪，近段时间，市人力社保局、住建委等１０个部门组成的７个联合执法检查小组，将对企业是否遵守国家有关规定签订劳动合同，企业经营者是否拖欠工资等情况联合检查。对无故拖欠或克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的企业，将依法处理并向社会公示。对涉嫌欠薪的案件，公安部门将依法严厉打击。拒不支付劳动报酬的，将按照法律规定追究刑事责任。

　　遭遇欠薪 请拨这三个电话
　　年关将近，劳动纠纷处于高发期，遭遇欠薪，劳动者需理性维权，千万不要采取过激和违法的行为。
　　据悉，在宁波，讨薪的渠道还是比较畅通的。有３个电话，务工人员可得记熟：市人力社保部门电话９６３０９、市住建委电话８７３１３１１０和市总工会维权热线１２３５１。
　　据悉，务工人员除了依靠政府劳动部门解决，还可以积极主动，找工程主管部门、法院，甚至可以找社会舆论帮忙，通过社会力量来解决问题。
　　举一个例子，在建筑企业工程项目部的显著位置，一般会设立民工权益牌。受理投诉的企业负责人、项目部负责人的姓名和联系电话，都会一一公布在权益牌上。
　　遇到欠薪时，务工人员不妨先去现场，找找这块权益牌。首先，与工程项目所在地的项目部负责人联系。若解决不了，再与总承包企业联系。
　　以此类推，不管任何行业，你都可以先与用人单位协商。有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的劳动者还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
　　如果还解决不了，可向所在地的住建部门或者劳动监察部门举报。各地住建部门和劳动监察部门，一般都有专门处理这类投诉的科室。

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　　欠薪严重的外地建筑企业
　　将被请出宁波市场
　　在拖欠工资现象高发的行业中，人社部门列举了招用农民工较多的建筑、交通施工企业，装饰行业企业和租赁场地经营企业。
　　上周，记者从宁波市住建委了解到，市住建委已公布了《创建“无欠薪建筑业”行动实施方案》（以下简称《方案》），用来制约恶意拖欠工资的建筑企业。
　　去年１０月份，宁波市建筑市场信用信息管理系统正式投用。企业的信用等级，与企业的资质审核、工程招投标等直接挂钩。有无恶意克扣、拖欠民工工资，将被列在企业信用评价的标准之内。
　　根据市住建委近日公布的《方案》，从今年１月份开始，“对恶意拖欠务工人员工资拒不偿付，或因处置不力导致务工人员集体上访却未妥善处理的”，要进行信用扣分等处罚。
　　另外，对于情节严重的外地企业，将取消企业进甬备案资格，清退出宁波建筑市场，两年内不得重新申请备案。（易 鹤）